Governanca, acessos e seguranca
Permissoes por perfil, visibilidade por papel e administracao centralizada para cada frente da operacao.

Plataforma de RH, cultura e operacao
A VexiaRH centraliza reconhecimento, metas, treinamentos, ferias, documentos, ponto, analytics e inteligencia artificial para RH e lideranca operarem com mais clareza e menos retrabalho.

Para RH e lideres
Menos atrito na operacao. Mais clareza nas decisoes.
Menos ferramentas espalhadas, mais visibilidade sobre cultura, pessoas e processos criticos.
Explorar paginas por moduloPermissoes por perfil, visibilidade por papel e administracao centralizada para cada frente da operacao.
Distribua pontos e recompensas com rastreabilidade, historico, carteira, orcamento e conciliacao operacional.
Trilhas, presencas, cursos, certificados e progresso acompanhados por RH e lideranca.
Ciclos de avaliacao, metas, calibracao, carreira e reflexoes com visao gerencial consolidada.
Ferias, documentos, ativos, reembolsos, ponto e solicitacoes em um ambiente conectado a rotina real do RH.
Sinais, rankings, analises e recomendacoes para apoiar priorizacao, cobrancas e tomada de decisao.
Um portal unico para reconhecimento, desenvolvimento, solicitacoes e acompanhamento da propria jornada.
Ver catalogo completo de funcionalidadesCampanhas, recados, atalhos, politicas e informacoes importantes sem depender de varios canais paralelos.
Elogios, pontos, loja e historico de resgates em uma experiencia simples para o colaborador e controlada para a empresa.
Cursos, trilhas, onboarding e certificados em uma jornada de aprendizagem acompanhavel.
Metas, ciclos de avaliacao, feedbacks e PDIs com contexto para colaborador, lideranca e RH.
Ferias, ponto, reembolsos, documentos e ativos em um portal unico de autosservico.
Diretorio de pessoas, organograma e mobilidade interna para fortalecer a jornada dentro da empresa.
A proposta nao e adicionar mais uma ferramenta. E conectar cultura, desenvolvimento e operacao em uma rotina acompanhavel.
Dor recorrente
Quando reconhecimento, documentos, ferias, ponto e performance vivem separados, o RH perde tempo costurando operacao.
Dor recorrente
Sem uma visao unica do time, gestores cobram tarde, perdem contexto e reagem quando o problema ja cresceu.
Dor recorrente
Sem sinais claros, o RH demora para priorizar pendencias, riscos e ciclos que precisam de acompanhamento.
Engajamento, desenvolvimento e operacao de RH no mesmo ambiente, com menos retrabalho e menos troca de sistema.
RH e lideranca acompanham pendencias, ciclos e processos com contexto, historico e prioridade mais claros.
Permissoes, trilhas, auditoria e controle de visibilidade para uma operacao mais segura e mais confiavel.
Proximo passo comercial
Agende uma demonstracao para entender como centralizar reconhecimento, desenvolvimento e processos de RH em uma unica plataforma.
Ideal para
Empresas que querem reduzir ferramentas espalhadas e ganhar uma visao mais clara sobre pessoas, cultura e operacao.
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